رئيس البورصة: كل الشركات الصغيرة والمتوسطة لديها سيدة على الأقل بمجلس إدارتها

قال رامي الدكاني، رئيس البورصة، إن تمكين المرأة يستوجب تطوير بيئة العمل لتتناسب مع متطلباتها، وأيضا تحفيز النساء لزيادة معدل مشاركتها في سوق العمل، وقد أسفرت جهود البورصة المصرية عن ارتفاع نسبة الشركات المقيدة التي لديها سيدة واحدة على الأقل في مجلس إدارتها إلى 93%، كما بلغت النسبة 100% في سوق الشركات الصغيرة والمتوسطة.

جاء ذلك في احتفالية بالبورصة المصرية، أمس، بمناسبة اليوم العالمي للمرأة.

وقالت ياسمين الحيني، القائمة بأعمال المدير القُطري لمصر بمؤسسة التمويل الدولية: "لقد حققت مصر تقدما هائلا في النهوض بالمساواة بين الجنسين في السنوات الأخيرة، ومن أجل مواصلة الجهود الرامية إلى سد الفجوة بين الجنسين، وتركز مؤسسة التمويل الدولية على تحسين قدرة النساء على الحصول على فرص عمل أفضل وأكثر، وعلى تقديم المساندة المالية وغير المالية، للمساعدة في تنمية مشروعاتهن وتوسيع نطاقها.

وأضافت ولاء الحسيني، المدير التنفيذي للشبكة المصرية للميثاق العالمي للأمم المتحدة، أن تمكين المرأة هو مجهود متعدد الأطراف وما زال هناك الكثير الذي ستقدمه التكنولوجيا الحديثة لتمكين المرأة في المجالات المختلفة.

وتابعت أن الميثاق العالمي في مصر، أطلق مسرع المساواة بين الجنسين وهو برنامج يتم تقديمه من خلال منصة رقمية حيث تقوم الشركات المشاركة بالتدرب لمدة 9 أشهر على وسائل وأدوات لتمكين المرأة في بيئة العمل، منها سياسات ونظم وتبادل للخبرات من النماذج المثيلة وتحليل للوضع الحالي وخطة العمل واحتياجاتها.

وشاركت 6 مؤسسات عام 2022 منها 3 من كبرى الشركات المدرجة بالبورصة المصرية، وسيتم إطلاق البرنامج هذا العام ودعوة المزيد من الشركات للانضمام كما سيتم التعاون الوثيق مع جميع الشركاء لإحداث تغيير أكثر تأثيرا خلال العام المقبل.