فولكس فاجن تعلن التوصل لاتفاق حول الأجور بعد مفاوضات طويلة

توصلت شركة "فولكس فاجن" الألمانية للسيارات، إلى اتفاق حول الأجور مع نقابة عمال المعادن (آي جي ميتال)، وذلك بعد "مفاوضات مكثفة" دامت أكثر من 16 ساعة في إطار جولة ثالثة من المفاوضات.

وقال كبير مفاوضي الشركة، أرنه مايسفينكل: "لقد توصلنا إلى اتفاق في إطار التزام السلام في ظل وضع اقتصادي كلي استثنائي، ونضمن من خلاله التخطيط المستدام للأمن والاستقرار لكل من الموظفين والشركة".

وقالت متحدثة باسم الشركة أول أمس الثلاثاء، بمناسبة بدء المفاوضات إن الشركة تعتزم تقديم أول عرض للأجور في هذه الجولة "وهو عرض بناء يتماشى مع مصالح الشركة وكذلك أيضا مع مطالب العاملين".

من جانبه، قال كبير مفاوضي نقابة عمال المعادن، تورستن جروجر أمس: "ما ننتظره من الشركة هو طرح عرض لائق على الطاولة يقترب بأكبر قدر ممكن من مطالبنا حتى نقدم توضيحا للعاملين بأسرع ما يمكن".

يذكر أن النقابة تطالب لنحو 125 ألف عامل بزيادة في الأجور بنسبة 8% وتمديد عقد الأجور الجماعي الخاص بالتقاعد الجزئي، وزيادة أيام العطلات لأعضاء النقابة وتحمل الشركة لرسوم الفصل الدراسي بالنسبة للعاملين المشاركين في دراسة مزدوجة (يقدم هذا النوع من الدراسة بديلا مناسبا لكل من يود الجمع بين التعليم العملي إلى جانب التأهيل الأكاديمي، ويتم ذلك عن طريق دراسة تأخذ شكل عقد عمل تتعاون من خلاله الشركة مع جامعة بحيث تقدم الجامعة التعليم الأكاديمي وفي المقابل تقدم الشركة التعليم المهني).

وجرى التفاوض على أجور العاملين الأساسيين لدى فولكس فاجن في فروع براونشفايج وإيمدن وهانوفر، وكاسل وزالتسجيتر وفولفسبورج ولدى بعض الشركات المملوكة لمجموعة فولكس فاجن.

يذكر أن الشركة والنقابة اتفقتا على ما يعرف باتفاق التزام السلام الذي يقضي بالتخلي عن الإضرابات أو الإغلاقات، وتنتهي مدة هذا الاتفاق بحلول نهاية الشهر الجاري.